中国城镇对外来人口职业排斥的性别比较
全国第四次和第五次人口普查数据的对比分析显示,城镇平等就业的水平和结构并没有随着市场经济程度的演进而提高。1990-2000年间,外来女性在性别歧视和户籍歧视双重作用下,受到的职业排斥程度有增无减,而且远远高于外来男性受到的职业排斥程度。主要原因在于我国市场机制尚不健全,外来女性通过自身教育投资和经验积累使自己成为白领的边际效应远低于婚姻状况对其成为白领的边际效应;同时,也是国企改革不断深化,大量城镇本地下岗工人与外来女性在商业服务业形成激烈竞争的结果。
城镇地区 平等就业 外来人口 职业排斥 性别差异
黄瑞芹
中南财经政法大学 人口与区域研究所,湖北 武汉 430064
国内会议
北京
中文
270-278
2007-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）