我国资源型城市就业压力问题及成因分析
就业问题，是资源型城市最主要的问题之一，也是最迫切需要解决的问题之一。由于资源型产业比重大、国有大型企业密集等资源型城市特点，造成了资源型城市的整体就业压力要大于非资源型城市，在就业压力较大的同时，由于资源型城市的特殊性，解决难度也较大。本文对资源型城市就业方面存在的问题与成因进行分析，提出要根据具体城市的具体情况进行分析，有针对性的采取措施，通过资源型产业转型,发展持续产业、扩大劳务输出、增强劳动力培训、鼓励中小企业发展以吸纳剩余劳动力等方式，多方探索，减少这种就业压力。
资源型城市 就业压力 产业转型 劳务输出 劳动力培训
景跃军
吉林大学 东北亚研究院,吉林 长春 130023
国内会议
北京
中文
286-289,278
2007-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）