浅议如何做好非在编专业技术人员聘用与管理工作
随着人事制度改革的不断深入,人事管理新的机制充满生机与活力,单位自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化、人员管理规范化、制度化,法制化。为贯彻落实《劳动合同法》和徐卫《市卫生局关于规范非在编聘用人员管理的实施意见》文件精神。本文浅议本院对非在编专业技术人员聘用与管理的做法。
医院管理 非在编专业技术人员 人员聘用 人事制度改革 人事管理
叶琳
徐州市肿瘤医院
国内会议
北京
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116-117
2009-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)