加强绩效管理提升企业业绩
现代人力资源管理体系主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系六大模块，而面对人力这一最活跃的生产要素，要想调动其积极性，并充分挖掘其潜能，进而全面提升企业业绩，建立健全绩效管理体系是最核心的环节。本文介绍了绩效管理的含义，浅谈了绩效管理与传统的绩效考评的区别，阐述了加强绩效管理的重要意义，提出加强绩效管理的方法。
绩效管理 人力资源管理 企业业绩
邱桂芳
国内会议
杭州
中文
41-43
2009-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）