国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

摘要：

我国国有企业人力资源管理还处在起步阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力资源管理还有较大的差跟，在实践中还亟待完善。本文介绍了国有企业人力资源管理中存在的主要问题，提出解决国有企业人力资源管理问题的对策。

关键词： 国有企业 人力资源管理 薪酬制度 绩效管理

作者: 孙顺盈

作者单位: 甘肃金昌市金川集团公司精炼厂

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届中国标准化论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 374-376

在线出版日期: 2009-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）