现代人力资源管理在医院药学中的应用探讨
随着医疗市场的开放和竞争的日益激烈，加上国家医保制度的日益完善，医院药学部门面临来自社会药房和社会各方面竞争和压力，在提倡全程化药学服务的今天，医院药房如何发挥自身的优势，实现经济效益和社会效益的双赢，已经成为医院药学管理中一个亟待解决的问题。本文通过分析医院人力资源的机遇与挑战,制订必要的人力资源政策和措施；通过摸清医院战略决策和经营环境以及医院内部、外部人力资源的状况,对医院人力资源需求与供给进行分析,预测医院人力资源的需求和供给的数量、质量和层次结构。依据分析结果,制订人力资源管理与开发的总体计划和业务计划,确保医院整体目标的实现。
人力资源管理 医院药学 药学管理 药学服务
孙伟
青岛大学医学院附属医院药剂科,青岛市 266003
国内会议
重庆
中文
141-142
2009-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）