企业R&D目标强度的权变分析及动态调整模型
依据权变理论,企业R&D投入强度应该是企业内外部环境因素的函数,企业所处的内外经营环境各不相同,因此现实中不存在一种普遍适用于所有企业的最优R&D投入强度,企业最优R&D投入强度应该随着竞争环境和自身条件的变化动态调整。并不是R&D投入强度越高,企业就发展的越好,只有R&D投入强度与影响因素相一致时才能对企业绩效产生正面的影响,对企业价值增值有贡献的R&D投入强度的是合理的,过高或过低,都不能促进企业价值增值。文章主要分析了影响R&D投入强度的企业内部权变因素、R&D投入强度的合理性标准,并借鉴最优资本结构模型,构建了R&D投入强度的动态调整模型。
企业R&D投入强度 权变理论 动态调整模型
任海云 师萍
西北农林科技大学经济管理学院 陕西杨凌 7121001 西北大学经济管理学院 陕西西安 710069 西北大学经济管理学院 陕西西安 710069
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2009-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）