进一步完善我院内部管理制度创新内部激励机制

摘要：

2005年以来，特别是所改院后，本院进一步强化管理，坚持制度管理，相继制定、完善了一系列规章制度，形成了全员岗位聘用，部门分类管理，核算部门自主分配，职能考核部门根据考核分配，以岗位工资、绩效工资为主的分配体系。本文介绍了省市有关收入分配政策，浅谈了国内先进单位的经验，分析了本院相关制度和目前存在的问题，提出进一步完善本院管理制度的设想。

关键词： 情报工作组织 内部管理制度 内部激励机制 全员岗位聘用 分配体系

作者: 郭强

作者单位: 宁波市科学技术信息研究院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届全国科技情报工作研讨会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 81-83

在线出版日期: 2009-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）