人本思想在医院管理中的需求与功能拓展
目的：用以人为本的理论，剖析当前医疗管理中存在的问题，探寻解决问题的方法。 方法：将马斯洛的人的需求层次说应用于医院管理工作中，以人本主义作为医院工作的指导思想，解决当前的医疗问题，适应社会发展。 结果：用人本主义思想指导医院工作，可以有效解决医疗工作中的问题，改善就医环境、提高医疗质量、调动广大职工的工作热情，缓解医患矛盾，提高医院的社会效益和经济效益。 结论：医院文化实质上人本文化，将人本主义思想深入到医疗工作当中，并不断扩展其功能，对内坚持“以员工为本”，对外坚持“以病人为本”，可以和谐医疗环境提高医疗质量。
人本主义 医院管理 医患关系 医疗质量
宫辉
100144 中国医学科学院整形外科医院
国内会议
银川
中文
317-320
2009-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）