论图书馆员工工作压力、焦虑、倦怠心理问题
本文分析了产生压力、焦虑、倦怠的原因,提出了改进管理方法,营造良好环境;接受现实存在,不断充实学习;正视各种难点,变危机为机遇等对策。
图书馆员 工作压力 心理干预 职业倦怠
裴新军
洛阳铁路信息工程学校
国内会议
郑州
中文
355-358
2009-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
图书馆员 工作压力 心理干预 职业倦怠
裴新军
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355-358
2009-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)