市场经济条件下中国人力资源宏观管理设计

摘要：

在当今经济全球化的背景下，世界经济发展的动力机制由主要依靠物力资本转到主要依靠人力资本。如何运用恰当的手段，进行人力资源的宏观管理，已成为中国面临的一项重要而迫切的课题。本文立足于现实，针对我国目前人力资源宏观管理中存在的突出问题进行探讨，提出在市场经济条件下开发我国人力资源的方法以及提升我国人力资源宏观管理的努力方向。

关键词： 市场经济 人力资源 宏观管理 动力机制

作者: 李洪庆

作者单位: 电子科技大学经济与管理学院,成都 610054

会议类型: 国内会议

会议名称: 第一届中国建设人力资源强国学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 31-40

在线出版日期: 2009-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）