高校辅导员胜任力模型分析及其应用

摘要：

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分，由于缺乏明晰的辅导员工作职责和任职资格界定以及竞争机制的缺失，我国目前尚未建立起系统、科学的辅导员选拔、考核、激励和保障机制。本研究综合采用文献综述法、行为事件访谈法、问卷法等方法，通过实证研究构建了高校辅导员胜任力模型，并在此基础上提出了基于胜任力模型的高校辅导员选拔、培训及考核方案。

关键词： 高校辅导员 胜任力模型 任职资格 竞争机制

作者: 姚凯

作者单位: 复旦大学管理学院,上海 200433

会议类型: 国内会议

会议名称: 第一届中国建设人力资源强国学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 145-159

在线出版日期: 2009-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）