社会关系对海归知识员工工作压力的影响—一项基于上海高技术企业的实证研究

摘要：

通过对上海市151名高技木企业海归知识员工的问卷调查，实证分析了社会关系对海归知识员工工作压力的影响。研究表明：社会关系丰富组海归在工作压力多个层面的感知，都低于社会关系欠丰富组，并且两组在“角色定位”层面的工作压力感知差距最大：企业对社会关系的重视程度影响海归知识员工的工作压力感知，社会关系欠丰富的海归，在重关系的企业中，会感知更大程度的工作压力；回归分析表明，社会关系与海归知识员工的工作绩效呈正相关。

关键词： 社会资本 社会关系 知识员工 工作压力 海归知识员工 高技术企业

作者: 易凌峰 谭之博 刘春花 吴燕梅

作者单位: 上海华东师范大学商学院 200241 北京大学中国经济研究中心 100871

会议类型: 国内会议

会议名称: 第一届中国建设人力资源强国学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 332-342

在线出版日期: 2009-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）