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贝克尔《人力资本》一书思想述评

贝克尔《人力资本》一书是继舒尔茨之后,对人力资本问题继续进行研究的论作。他的特点是把人力资本发展为劳动收入的一般理论,确定了收入和人力资本之间的对应关系。书中还首次引入了实证研究得出的经验性数据,特别比较分析了人力资本投资的几种方式(主要是学校教育和在职培训),突出强调了在职培训的一般性意义。本文主要是在《人力资本》一书的基础上,对其思想加以提炼和概括,对书中涉及到与教育培训相关理论的发展做简单的介绍与探讨。

贝克尔 在职培训 《人力资本》 教育培训

丁厉 刘汇琳

北京师范大学 经济与工商管理学院,北京 100875

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第一届中国建设人力资源强国学术研讨会

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365-372

2009-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)