贝克尔《人力资本》一书思想述评
贝克尔《人力资本》一书是继舒尔茨之后，对人力资本问题继续进行研究的论作。他的特点是把人力资本发展为劳动收入的一般理论，确定了收入和人力资本之间的对应关系。书中还首次引入了实证研究得出的经验性数据，特别比较分析了人力资本投资的几种方式(主要是学校教育和在职培训)，突出强调了在职培训的一般性意义。本文主要是在《人力资本》一书的基础上，对其思想加以提炼和概括，对书中涉及到与教育培训相关理论的发展做简单的介绍与探讨。
贝克尔 在职培训 《人力资本》 教育培训
丁厉 刘汇琳
北京师范大学 经济与工商管理学院,北京 100875
国内会议
上海
中文
365-372
2009-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）