构建机关效能建设长效机制的思考
机关效能建设长效机制是以机关效能建设工作为中心的机关内部管理体系。当前,全国各地正在开展的机关效能建设活动从存在问题上看,还带有一定的运动型、阶段性和活动化的不良特征,究其根源主要由长效机制不健全、不完善造成的。 因此,当前迫切要求各级政府建立健全机关效能建设的长效机制,以推动政府职能的规范化和科学化,为改善干部队伍素质,提升政府服务水平,提高政府执行力和公信力奠定坚实的基础。笔者认为,构建机关效能建设长效机制当前最重要的是建立起与之相配套的制度保障体系、组织保障体系、行政运行体系、绩效评估体系、责任追究体系等,从而切实保障政府行政过程和行政行为的高效能、全方位和长时效。
机关效能 长效机制 政府职能 绩效评估体系 行政行为 公信力
郭煜红
河北省秦皇岛市纪委驻市直工委监察室
国内会议
北京
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286-289
2009-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）