现代企业组织结构研究与构建
信息技术迅速发展，网络经济蓬勃兴起，知识经济方兴未艾，在这种环境下，变革和建立灵活有效的新型组织结构对于提高企业的管理水平和竞争力具有十分重要的意义。本文利用组织结构动态设计的基本方法，分析目前企业组织结构存在的问题，考虑企业对组织结构的内外需求，构建了基于学习型组织模式的新型组织结构，并对这种组织结构的优势进行了分析。
企业管理 组织结构 动态设计 内外需求 学习型组织
陈允灿
南平经济贸易学校 353000
国内会议
上海
中文
55-58
2009-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）