监狱体制改革后对罪犯劳动改造的几点认识
“监企分开”是监狱体制改革的目标之一，“监企分开”后，要求对罪犯劳动改造必须有新的认识，否则，就会因认识的偏差导致监狱工作停滞不前、企业效益下降的境地。充分认识罪犯劳动改造的一些相关问题，有利于监狱民警克服改革后认为罪犯劳动改造可有可无、可重视可轻视的思想，增强监狱民警组织罪犯劳动改造的自觉性和积极性。为此，本文试谈几点体改后对罪犯劳动改造的认识，包括：一是罪犯劳动的收益不归监狱警察和企业管理人员支配；二是劳动是改造罪犯的有效途径，将一直贯穿在罪犯服刑期间；三是组织罪犯劳动改造始终是监狱的职责；四是体改后，监企职能的变化决定罪犯劳动改造收益指标不再是对监狱、监区罪犯劳动改造工作的考核内容；五是通过逐步提高罪犯劳动工资激发罪犯劳动改造的热情。
监狱体制 罪犯劳动改造 监狱民警 监企职能
孟学事
广西壮族自治区英山监狱
国内会议
南宁
中文
174-176
2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）