中低层灵活就业群体岗位维持意愿的实证分析——对3120名中低层灵活就业人员的问卷调查
本文在全国不同地区进行随机抽样调查的基础上以中低层灵活就业群体为研究对象,选取其个体特征、收入特征、择业特征和权益特征为解释变量。对灵活性就业岗位的维持意愿影响因素进行分析,采用x2检验、T检验和Logit模型回归分析为研究工具,并得出重要结论。
就业群体 回归分析 个体特征 收入特征 岗位维持
肖云 黄利军
重庆大学贸易与行政学院
国内会议
昆明
中文
171-181
2006-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)