创伤急救人才培养的探讨
本文总结了培养创伤急救人才的几点做法:一是明确创伤专业学科地位;二是建立创伤急救人才发展平台;三是丰富临床实践工作经验;四是利用多种渠道培养人才;五是培养骨干,以点带面,注重提高整体素质;六是规范创伤救治体制。培养创伤急救人才是我国现今卫生事业发展的需要,也是为未来战争及突发公共卫生事件储备人才。
卫生事业 人才培养 创伤急救专业 体制改革 素质教育
徐春国 靳兴
河南省信阳市明港镇71897部队医院,河南 信阳 464194
国内会议
第六届全国创伤外科学术研讨会暨第一届全国创伤急救与多发伤学术会议
桂林
中文
169-170
2010-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)