深化人才培养工作,实施“人才强院”发展战略
在国家中医药管理局和中国中医科学院领导的大力支持下,西苑医院为了配合中国中医科学院“十一五”发展规划和人才发展战略,将西苑医院建设成为示范性中医临床研究基地,策化并启动了“苗圃”、“育才”、“新星”系列人才培养工程。为更好实施“人才强院”发展战略,本文建议应从住院医师规范化培训抓起,着眼于医院内涵的根基建设;针对学科发展的需求,注重中青年人才的培养。
人才培养 中医临床医院 住院医师 培训模式
史大卓 李浩
中国中医科学院西苑医院
国内会议
北京
中文
85-87
2007-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)