会议专题

浅析退休士官的教育管理

随着士官制度改革的不断深入,服役满30年或因身体原因退出现役的士官逐年增多,做好退休士官工作,是士官人才队伍建设的重要内容,也是激发广大士官爱岗敬业,奋勇争先的动力和源泉。本文介绍了退休士官管理出现的新问题,分析了出现问题的原因,提出退休士官管理教育工作应采取的对策。

退休士官 管理模式 制度改革 教育对策

刘彤

兰州军区兰州总医院院务部军务科

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第十四届全军、武警总医院院务工作学术研讨会

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165-167

2007-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)