浅析退休士官的教育管理
随着士官制度改革的不断深入,服役满30年或因身体原因退出现役的士官逐年增多,做好退休士官工作,是士官人才队伍建设的重要内容,也是激发广大士官爱岗敬业,奋勇争先的动力和源泉。本文介绍了退休士官管理出现的新问题,分析了出现问题的原因,提出退休士官管理教育工作应采取的对策。
退休士官 管理模式 制度改革 教育对策
刘彤
兰州军区兰州总医院院务部军务科
国内会议
南京
中文
165-167
2007-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
退休士官 管理模式 制度改革 教育对策
刘彤
兰州军区兰州总医院院务部军务科
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165-167
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