关于应急管理培训工作的思考与建议
提高领导干部处置突发事件的能力是提高执政能力的不可缺少方面。本文从提高领导干部应急管理培训的重要性人手，提出了应急管理培训的工作目标、主要任务和指导原则；根据我国应急管理的实际，应急管理培训的主要对象应包括领导干部培训、应急管理干部培训、政府新闻发言人培训、基层干部培训、企业负责人和高危行业从业人员培训、应急救援队伍培训和应急救援志愿者培训七类；着重论证了应急管理的培训内容，重点学习国家应急管理有关法律法规；分析应急工作形势任务，了解国外应急管理经验；熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法；学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等五个方面，并提出具体课程模块设置；针对应急管理的实际，提出了从培训组织机构、培训课程体系、师资队伍建设、培训评估体系、培训管理支持体系等方面建立健全应急管理培训体系；为大规模开展应急管理培训工作，提出了在行政学院成立一个集宣传、教育、实训、研究等为一体的综合性应急管理培训基地的设想，按照“四位一体”的目标要求，把基地建设成为以应急管理培训为主的应急管理培训基地、研究基地、决策咨询基地和宣传教育基地。
应急管理培训 领导干部 执政能力 应急救援 管理支持体系 师资队伍建设
焦述英 朱孟才 逯惠艳
吉林省行政学院
国内会议
北京
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685-690
2010-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）