创新还是寻租：“公务员热”与大学生人才配置的制度分析

摘要：

大学生争相报考公务员是一种人才配置失当的现象，“公务员热”折射出我国当前生产性部门的报酬相对于寻租领域在下降，这种激励结构的扭曲不利于创新和经济增长。未来中国经济的健康和可持续发展取决于生产性领域的报酬相对于寻租领域能否得到提高，从而鼓励更多人才把才能配置到创新活动和“做大蛋糕”的活动上。

关键词： 人才配置 激励结构 可持续发展 公务员 大学生

作者: 李晓敏

作者单位: 中南财经政法大学经济学 军事经济学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国第二次人的发展经济学研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 278-281

在线出版日期: 2010-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）