绩效考核与手术室护理人力资源管理

摘要：

在护理人员短缺的情况下，护理管理的成效很大程度上取决于护理人力资源管理系统是否完善有效。医院手术室通过加强对各级护理人员的培训及有效的管理，实现了科室的综合目标。具体说就是通过建立科学的系统的评价体系，改革分配制度，达到激发护理人员活力，提高护理的整体质量。

关键词： 绩效考核 手术室护理 人力资源管理 护理管理

作者: 周亚昭 王巧桂 华薇 芮琳

作者单位: 南京大学医学院附属鼓楼医院麻醉手术科 210008

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华护理学会第2届国际手术室护理学术交流会议

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 1423-1425

在线出版日期: 2009-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）