天电业绩考核管理程序的开发与应用
天电业绩考核管理发挥了激励、约束作用，为公司完成安全生产总体目标打下了坚实的基础。但考评过程相对繁琐，工作量偏大，效率相对较低，考评中存在“做人情、讲面子”的情况。针对这一问题，经营企划部与信息档案中心联合开发了业绩考评管理程序，提高了业绩考评的效率，增加了考评的透明度。
业绩考核管理 考评透明度 激励机制 电力企业 人力资源管理
邓梅 谷慧珍
新疆天山电力股份有限公司 832200
国内会议
昆明
中文
527-531
2007-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）