人才的活力取决于机制的创新
伴随着3G时代的到来，人才资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和企业财富，成为企业经营目标增长的源泉。人才工作的立足点、着眼点，不是以静止的目光着眼于留住人才，而是要以动态的目光着眼于吸引、发现和发挥人才的作用。因此，人力资源部门要把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重，把完善用工制度和塑造企业的新型劳动关系结合起来，建立一种灵活的推动人才成长的机制。
机制创新 人才资源开发 电信企业经营 用工制度
张玉梅
中国联合网络通信有限公司哈尔滨市分公司
国内会议
哈尔滨
中文
277-279
2009-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）