国有地勘单位人才培养及以人为本的管理
地质找矿改革发展大讨论十个主题之一是“科技创新机制和人才培养”。《国务院关于加强地质工作的决定》中指出:“当前地质工作与经济社会发展的要求不相适应，存在体制不顺、活力不足、投入不够、功能不强和人才缺乏等问题，特别是矿产资源勘查滞后，重要资源可采储量下降，难以满足现代化建设的需要”。本文介绍了国有地勘单位人才现状，阐述了建立正确的人才观念、创造吸引和培养人才的条件以及采取各种形式，不拘一格降人才等吸引和培养人才机制的建立措施，浅谈了人本管理的概念、原则、核心内容和方式。
国有地质勘查单位 人才培养 人本管理
丛国栋 文灿国
中国建筑材料工业地质勘查中心黑龙江总队
国内会议
牡丹江
中文
248-255
2009-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）