试论建立地质找矿激励机制及人才发展战略的思考
随着全球化进程的加快和知识经济时代的来临，人才问题已成为当今经济发展和社会进步的关键性问题，人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性意义。本文介绍了现代人力资源管理和激励的概念，阐述了人力资源管理的历史和发展，浅谈了现代人力资源管理与传统人事管理的区别，分析了地勘单位企业人才匮乏的历史原因和地勘单位人力资源管理存在的问题，提出构建切实可行的引进人才机制、构建合理的待遇与晋升机制以及构建地质找矿奖励机制等建立地勘单位地质找矿激励机制的方法。
地质勘查单位 激励机制 人力资源管理
邬俊卿
黑龙江省矿业集团有限责任公司
国内会议
牡丹江
中文
339-345
2009-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）