上市公司高管激励对公司绩效的影响研究

摘要：

本文以我国沪深两市的A股上市公司为研究对象，选取2006-2007年度样本公司年度报表提供的公司高管报酬和企业经营绩效等相关信息，从高管报酬的变化率和高管内部报酬差距两个方面来对我国上市公司管理激励对企业经营绩效的影响进行实证分析。研究发现：我国上市公司高管人员报酬的变化率与公司绩效的变化率之间存在显著的正相关关系；而高管团队内部的报酬差距越大并不有利于其公司绩效的提升。

关键词： 高管激励 公司绩效 净资产收益率 上市公司

作者: 曹建新 邹俊 詹长杰 董瑞超

作者单位: 华南理工大学工商管理学院会计学系 510640

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会管理会计与应用专业委员会2009年学术研讨会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 176-183

在线出版日期: 2009-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）