制药企业员工忠诚度影响因素及培养对策

摘要：

目的：结合实际探讨制药企业员工忠诚度的影响因素，提出切实可行的培养对策，为有效提高制药企业员工忠诚度提供参考和借鉴。方法：从企业本身的“推力”因素、外部环境的“拉力”因素及员工自身因素三个方面，分析对制药企业员工忠诚度的影响。结果及结论：培养员工忠诚度应注重采用塑造以人为本的企业文化、建立有效的激励机制、建立强有力的领导团队等措施。

关键词： 员工忠诚度 制药企业 企业文化 激励机制 培养模式

作者: 陈晶 杨舒杰

作者单位: 沈阳药科大学工商管理学院 沈阳 110016

会议类型: 国内会议

会议名称: 2009年中国药学会药事管理专业委员会年会暨“国家药物政策与《药品管理法》修订研究”论坛

会议地点: 辽宁本溪

会议语种:中文

页码: 420-425

在线出版日期: 2009-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）