强化职工安全培训 推动矿井安全发展
当前个别煤炭企业受“效益优先”等思想影响，对安全培训工作存在着口头上重要，忙起来不要，从内心没有真正认识到培训对安全生产、对企业长远利益的重要作用，安全培训被流于形式;部分职工认为培训是企业的强制手段，没有从内心接受，有被动应付的思想，加之企业培训理念、方式、考核手段单一，导致培训效果不明显，通过对以上原因的分析，提出了创新培训理念、创新培训方式、创新培训考核的方法途径，促进矿井真正实现安全发展。
煤炭企业 企业职工 安全培训 矿井安全
杜进良
铜川矿务局 王石凹煤矿,陕西 铜川 727000
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2009-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）