我院当前护理人力资源管理存在的问题及对策
在医院，护士与病人接触最多的群体。护士的专业水平、素质、工作态度决定着护理的质量，而护理质量在总体医疗服务质量中举足轻重。合理配置护士，为护士提供良好的执业环境，保证护士工资、福利、培训、职业防护等各方面的利益，调动护士的工作积极性和加强护士执业管理就显得尤为重要。然而随着医疗体制改革的不断深入，各医院中合同制以及临时护士日益增多。随之出现:护理队伍不稳定，护理工作不到位。护士对工作的满意度偏低、缺乏职业价值感与成就感等问题，本文现结合某院实际情况现将自己一些粗浅的认识做一汇报总结。
护士 人力资源管理 医疗服务质量
赵轶煊
陕西省交通医院 710068
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851-853
2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）