建立经济增加值考核激励体制
随着我们公司经营规模的不断扩大，经济总量的持续增加，一个国际化大公司的体制和规模也正在形成，发展型财务体制也随之建立。因此本文提出运用经济增加值进行业绩考核激励的问题，并结合本单位的实际对经济增加值的概念及计算方法进行一些研究和分析，目的在于要充分了解和运用这种考核激励方法，以利于从财务角度去正确引导企业资源的合理利用，促进企业的科学发展，持续经营。
经济增加值 激励体制 财务体制
张河秀 王红杰 赵和
北方风雷
国内会议
南昌
中文
231-237
2009-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）