构建和谐稳定的劳动关系的几点思考
本文利用社会学关于社会问题的理论来分析构建和谐稳定劳动关系的重要性,初步分析了现阶段我市劳动关系面临的形势和存在的主要问题。从我市劳动关系的现状出发,在科学认识形势、加强劳动立法、加强法制宣传、加强劳动争议处理和监察、建立预防预案等方面就构建和谐稳定劳动关系,防止劳动纠纷向社会问题转化提出了六个方面措施。
劳动就业 就业管理 就业制度 劳动关系
王彦 梁景平
北京市劳动保障局研究室
国内会议
第二届中国劳动论坛
北京
中文
22-25
2007-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)