新时期构建和谐稳定劳动关系问题浅议
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“形成全体人民各尽所能，各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础，实现党执政的历史任务的必然要求。要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置”。党的十六届六中全会《决定》明确指出：“实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系。”在现代经济社会中，劳动关系既是生产关系的重要组成部分，又是其他各种社会关系中最基本、最重要的关系之一。劳动关系稳定是生产关系稳定的基础，又是其他各种社会关系稳定的前提。因此，构建社会主义和谐社会，就必须把促进劳动关系的和谐稳定作为一项突出任务，切实抓紧抓好。 本文提出着眼大局，充分认识构建和谐稳定劳动关系的重要性；完善制度，依法创新协调劳动关系的长效机制；强化措施，不断提高化解劳动关系矛盾的效能。
就业制度 劳动管理 劳动关系 利益协调
魏经会
河南省劳动科学研究所
国内会议
北京
中文
95-101
2007-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）