规范农民工管理 发展和谐劳动关系
规范农民工管理是指管理部门结合用人单位与农民工签订劳动合同，支付工资，参加社会保险、培训就业、改善农民工生产生活条件等实际情况，以加强执法检查、加大监管和处罚力度为抓手，切实维护好用人单位和农民工合法权益。 本文主要从农民工工资支付、劳动合同签订、参加社会保险和职业技能培训等四个方面出发，紧紧围绕“如何规范农民工管理特别是建筑领域农民工管理，发辰有利于经济社会发展、社会稳定的和谐劳动关系”这一主题，分析了当前农民工管理现状和存在的问题，并提出了针对性措施。
劳动制度 农民工管理 劳资关系 用工规范
周香和
安徽省马鞍山市劳动保障监察支队
国内会议
北京
中文
161-168
2007-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）