日本的个别劳动争议处理制度
本文对日本的个别劳动争议处理制度进行了介绍。为了有效地解决个别劳动争议案件不断上升的问题，日本国会分别于2001年7月和2004年5月通过了《促进个别劳动争议解决法》和《劳动审判法》。这两部法律规定了解决个别劳动争议的三种行政方式和民事诉讼程序方式。就目前的实施情况看，在两个方面对我们有所启发，一是以行政手段调解个别劳动争议效果可能会更好，二是《劳动审判法》比较好地解决了劳动争议调解与诉讼的衔接问题，可以为我们目前面临的劳动争议仲赢与司法诉讼互不联系，并导致司法资源浪费，当事人诉累问题的解决提供一种思路。
劳动制度 劳资关系 劳动争议 劳动审判法
陈玉萍
国际劳工研究所
国内会议
北京
中文
525-531
2007-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）