现代企业管理如何借鉴儒家文化
中国传统文化博大精深，蕴涵着丰富的整体战略思想和人文智慧。儒家文化不仅是中华优秀文明的传统文化，更是建设中国企业文化的母体基因；如何科学地继承和发扬中国优秀的传统文化，汲取儒学精髓与人文素养，融合西方先进的科学技术和管理思想；如何科学地总结中国企业管理理论与实践，对于探索适合中国国情的现代企业管理之路，自主创新，提升中国企业的生命力与核心竞争能力，构建和谐社会和培育中国优势企业，具有深刻的现实意义，也是时代赋予现代企业的责任和历史使命。作为企业的管理者，不仅要长袖善舞，熟悉企业经营管理之道，同时还应寻根溯源，增厚自己的人文修养，不断吸取儒家文化精华，承担更多的社会责任。同时，还要将儒家文化加以提炼、提升为企业经营思想，并形成为员工所认同的企业文化。因此，只有将代表东方文明精粹的儒家文化与现代企业管理战略思想紧密融合为一体，才能使企业家根植于民族之林，真正成为具有识大体、懂战略、视野开阔的领军人物，成就企业的不凡业绩。本文提出了德为先、和为贵、中庸之道的观念。
企业管理 儒家文化 企业文化
牛建平 张智渊 宋新亚
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2009-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）