我国饲料企业人力资源管理现状与对策
由劳动管理、人事管理发展而来的人力资源管理，现在又有了一个时髦的称谓——人力资本管理。名称的变化或许正反映出了企业人才观的变革。随着经济全球化进程的加快和知识经济的到来，企业发展更多的要依靠人才推动，反过来，持续发展的人才也给企业带来了更新的创造力、更高的绩效以及企业应对竞争所需要的更广阔视野。所以，人力资源管理已成为企业成功之本。本文分析了我国饲料企业人力资源管理存在的问题；提出了改善对策。
饲料企业 人力资源管理 企业人才观
唐守营
北京挑战饲料科技集团
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68-71
2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）