会议专题

中医院中医人才培养的基本策略

本文结合中医院工作实际,提出培养中医人才的基本策略:首先要更新人才培养的理念;其次,创新人才培养机制;再次,完善人才培养措施。为人才施展才华搭建平台,促进了中医人才的快速成长和中医院的持续发展。

中医医院 人才培养 学习策略 可持续发展

史俏蓉 谭利斌 孔翊翌

广东省中医院人事处 510120

国内会议

2009年传统医药国际科技大会

广州

中文

441-443

2009-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)