中医院中医人才培养的基本策略
本文结合中医院工作实际,提出培养中医人才的基本策略:首先要更新人才培养的理念;其次,创新人才培养机制;再次,完善人才培养措施。为人才施展才华搭建平台,促进了中医人才的快速成长和中医院的持续发展。
中医医院 人才培养 学习策略 可持续发展
史俏蓉 谭利斌 孔翊翌
广东省中医院人事处 510120
国内会议
广州
中文
441-443
2009-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
中医医院 人才培养 学习策略 可持续发展
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