医院中层干部选任机制的探索

摘要：

随着市场经济机制的导入，医院之间的竞争越来越体现为医院管理水平的竞争。而中层干部在医院管理中发挥着举足轻重的作用，如何做好医院中层干部的选拔、考核、任免工作是每一家医院管理者值得思考的问题。广东省中医院多年来致力于医院管理改革的实践和探索，在医院中层干部选任工作中，通过健全制度、创新机制，取得了卓越的成效。

关键词： 医院管理 中层干部 选任制度 考核机制

作者: 史俏蓉 谭利斌 陈裕

作者单位: 广东省中医院人事处 510120

会议类型: 国内会议

会议名称: 2009年传统医药国际科技大会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 482-485

在线出版日期: 2009-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）