图书馆人力资源管理信息系统的设计与应用
人力资源是指人的脑力和体力的总和。不同的人力资源在同一组织中所起的作用是不同的。人力资源建设是指对人力资源的组织、保持和开发等方面进行的计划、指挥控制和协调的活动。21世纪是知识经济时代，随着图书馆数字化、信息化和网络化的迅速发展，人力资源在图书馆发展中的作用也越来越突出，人力资源将成为图书馆赖以生存并可持续发展的主要因素。图书馆人力资源管理信息系统是医院信息化建设的一项重要内容，国内已有不少作者对图书馆人力资源开发与管理进行了探索研究，但鲜见关于医院研发与应用的图书馆人力资源管理信息系统文献报道。本院根据人力资源管理特点自行开发了一套信息系统，它能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。为了方便该管理信息系统的推广应用和为其它单位提供参考借鉴，本文总结了在开发图书馆人力资源管理信息系统过程中所涉及的一些问题和解决方法，权作引玉之砖。
图书馆 人力资源管理 信息系统
彭文强
惠州市中心人民医院信息部 516001
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昆明
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2009-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）