煤矿管理人员心理契约违背影响因素实证研究

摘要：

本文探讨了煤矿管理人员心理契约违背现状以及心理契约违背的影响因素，分析了这些因素的特点及相互关系，构建了煤矿管理人员心理契约违背影响因素概念模型，并运用结构方程建模方法进行了实证研究，验证了概念模型中的直接、中介及整体影响效果，发现了不同影响因素对管理人员心理契约违背的影响路径，以期为煤矿安全建设提供相关理论指导和对策建议。

关键词： 煤炭工业 煤矿管理 管理人员 心理契约

作者: 陈红 刘静 王婷 龙如银

作者单位: 中国矿业大学管理学院,江苏 徐州,221116

会议类型: 国内会议

会议名称: 江苏省系统工程学会第十一届学术年会

会议地点: 镇江

会议语种:中文

页码: 517-526

在线出版日期: 2009-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）