基于和谐度的虚拟企业利益分配策略研究
成员企业之所以会参与虚拟企业的目的是为了获取利益，因此如何分配利益将会影响虚拟企业的稳定性。本研究在对虚拟企业利益分配策略的制定中，借鉴和谐管理理论中系统和谐度的概念，提出了虚拟企业利益分配和谐度的定义，并据此在考虑和谐度的基础上提出虚拟企业的利益分配方案。通过算例，将基于和谐度的虚拟企业利益分配解与传统的利益分配方法Shapley值法的解进行了比较与分析，表明该方法有效地弥补了Shapley值存在的缺陷，使整个联盟的利益分配趋于高度和谐，保持了虚拟企业持续稳定的发展。
虚拟企业 企业联盟 企业管理 利益分配
王愚 陈冬梅 张小敏
扬州大学信息工程学院,江苏 扬州 225009
国内会议
镇江
中文
581-585
2009-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）