基于不完全信息博弈的人才选择机制

摘要：

本文在分析人才对不同激励措施做出不同的信号反应的基础上，通过不完全信息信号博弈给出地方政府和人才之间的均衡策略，从而弥补了在人才甄选中片面的只考虑选择方而忽略被选择方的缺陷。

关键词： 信号博弈 人才选择机制 信号反应 均衡策略

作者: 张之艳 陈洪转

作者单位: 南京航空航天大学经济与管理学院 江苏南京 210016

会议类型: 国内会议

会议名称: 江苏省系统工程学会第十届学术年会

会议地点: 南通

会议语种:中文

页码: 123-127

在线出版日期: 2007-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）