试论考核机制对烟草基层企业建设中的重要作用
随着全球经济一体化时代的到来，所有的企业都面临着严峻的挑战和考验，烟草企业作为参与市场竞争的一个重要元素也将受到一定影响。省局提出了建设“行为规范、管理精细、富有效率、充满活力”黑龙江烟草的战略目标，为龙江烟草的发展指明了方向。其中“行为规范、管理精细”目标的确立，应当成为烟草企业良好发展的基础和前提，只有切实执行好我们行业的既定标准，才能做到“行为规范、管理精细”，才能不断地推进“三个正规化”建设，使企业进入又好又快的发展轨道。国有国法、家有家规，每个企业都有着不同的既定标准，而考核是检验既定标准执行的最佳有效途径，由此可以看出考核在企业发展中的作用尤为重要。考核机制的建立是以既定标准为依据，对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面进行收集、分析、评价和反馈的过程，从执行结果来看，它包含着对人的管理、监督、指导、教育、激励和帮助等功能。
烟草企业 市场竞争 战略目标 考核机制
张文彬
齐齐哈尔市甘南县烟草专卖局
国内会议
哈尔滨
中文
280-284
2009-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）