科研管理干部挂职锻炼制度的思考与建议
科研管理干部队伍建设对推进卫生科技工作具有重要意义。当前科研管理干部队伍建设严重滞后,存在着人数不足、自身学术水平不高、科研管理经验欠缺的众多问题。从临床医务人员中选拔优秀科研人员到科研管理部门挂职锻炼,充实科研管理干部队伍,培养高层次复合型卫生科技人才,是一种切实可行的方法,值得进一步探索。
医学科研管理 干部队伍 人才培养 挂职锻炼制度
王涌 张乐鸣 顾坚苹 高巍 徐建维
315010 宁波,宁波市卫生局
国内会议
首届全国医学科研管理论坛暨中华医学会医学科研管理学分会第十一次学术年会
北京
中文
76-78
2008-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)