基于人才信息库的个体化人才培养模式的建立
人才培养和梯队建设是医院核心竞争力的体现，是医院可持续发展的源泉。为加快人才培养和梯队建设，北京大学人民医院在建立人才信息库的基础上，确立了一套个体化的人才培养模式，进行人才的个体化培养，加快人才梯队的建设，以期促进科研团队的形成与发展。
医院管理 人才信息库 人才培养 培养模式
梁公文 王兵 张华 徐涛 李佳 荆珊 王丹蕾 李媛 刘玉兰
100044 北京，北京大学人民医院科研处
国内会议
首届全国医学科研管理论坛暨中华医学会医学科研管理学分会第十一次学术年会
北京
中文
79-82
2008-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）