上市公司股权激励制度及其影响因素
本文以至2008年6月30日为止公布了股权激励计划的中国A股上市公司为样本，分析了中国上市公司的股权激励制度现状及其影响因素。本文发现我国上市公司还没有形成符合公司情况、有自身特点的股权激励制度，股权激励在总体上受到企业性质、资产的流动性、股本规模等因素的影响。我国上市公司实行股权激励的目标与国外企业并不完全相同，实证结果总体上支持股权的现金流量限制理论，即公司的股权激励的一个原因是为了解决公司的流动性限制，使用股权代替现金对于管理者进行激励；不支持代理成本理论，即我国公司的股权激励的出发点并不是为了解决公司内的代理问题。此外还分析了民营企业与国有企业股权激励的影响因素以及股权激励规模的行业与地区特征。
上市公司 股权激励制度 影响因素
巩娜
上海立信会计学院
国内会议
北京
中文
1-15
2009-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）