以产学研合作促进人才强国战略的实施:创新人才的视角
人才强国战略的实施是构建和谐社会的重要保障,创新人才的战略是实施人才强国战略的重要组成。产学研合作既是科研院所、高校与企业的纽带和成果转化系统,也是创新人才引 进和培养的重要途径,更是实现人才强国战略的动力机制。产学研合作以企业反映的市场需求 从而确定创新人才培养的需求和特点,并随着产学研合作的强大逐渐强大,在经济全球化和人 才流动全球化背景下,逐渐成为吸引人才战略基地。本文从创新人才的视角,通过创新人才引 进、人才培养和人才使用三方面,探讨产学研合作体系作为人才强国战略动力机制的重要作用,针对创新人才引进、培育和使用存在的问题,提出相关政策建议,从而为区域经济建设和产学 研合作建设提供理论支持。
产学研合作 创新人才战略 人才引进 人才强国战略 动力机制 区域经济发展
李太 李燕萍 郭玮
河北保定武汉大学经济与管理学院企业管理专业 湖南长宁武汉大学经济与管理学院 辽宁沈阳武汉大学经济与管理学院
国内会议
宜昌
中文
86-92
2009-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)